Кадровое делопроизводство

Берём на себя кадровые процессы и документооборот, чтобы снизить административную нагрузку на ваш HR.

Кадровое делопроизводство от Coreman Group помогает упорядочить оформление и сопровождение сотрудников. Мы уточняем перечень процессов, требования к документам и порядок обмена сведениями. Далее ведём согласованный объём работ и поддерживаем актуальность кадровой документации. Состав услуг и ответственность сторон закрепляем в договоре.

8+лет опыта

400+реализованных проектов

120+клиентов компании

Преимущества услуги

Кадровые документы

Ведём оформление и сопровождение кадровой документации по согласованному перечню процессов.

Понятный порядок

До старта фиксируем состав работ, сроки обмена сведениями и зоны ответственности сторон.

Текущие изменения

Обрабатываем кадровые изменения в рамках договора и поддерживаем актуальность документов.

Обсудим задачи по персоналу

Оставьте заявку — обсудим задачи по персоналу и подберём удобный формат сотрудничества

Отрасли

Сопровождаем кадровые процессы под задачи компаний разных отраслей

Производство

По запросу

Подбор рабочих
Сопровождение сотрудников
Контроль выходов
Организация замены

HoReCa

По запросу

Подбор персонала для ресторанов, кафе и гостиниц
Сопровождение команды
Контроль выходов

Склады

По запросу

Подбор складского персонала
Контроль смен
Сопровождение и замена сотрудников

Логистика

По запросу

Подбор сотрудников для логистики
Контроль выходов и замена

Ритейл

По запросу

Подбор продавцов
Подбор работников зала
Сопровождение сотрудников

Онлайн-торговля

По запросу

Подбор сотрудников для онлайн-торговли
Контроль выходов
Замена

Что берём на себя

Анализ процессов

Уточняем, какие кадровые процессы нужно передать, и согласуем объём сопровождения.

Оформление документов

Организуем подготовку и ведение кадровых документов по согласованным правилам.

Сопровождение изменений

Ведём текущие кадровые изменения и поддерживаем актуальность сведений.

Контроль комплекта

Следим за полнотой документов и сроками по согласованному регламенту.

Отчётность

Предоставляем статусы и отчёты по выполненным кадровым задачам.

Корректировка объёма

При изменении потребности согласуем новый состав работ и условия договора.

Этапы работы

  1. 01 Уточняем перечень кадровых процессов и требования к документам
  2. 02 Согласуем регламент, сроки и зоны ответственности в договоре
  3. 03 Ведём оформление и сопровождение кадровой документации
  4. 04 Передаём отчёты и корректируем объём работ при необходимости

Обсудим задачи по персоналу

Оставьте заявку — обсудим задачи по персоналу и подберём удобный формат сотрудничества